第90章 榮耀與傳承 (第2/6頁)
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公司投入了大量的資源進行研發和生產，一款融合了最新科技和時尚元素的產品終於問世。然而，市場的反應卻不如預期的熱烈。
“楊總，銷售情況不太理想，消費者似乎對我們的新產品還不太接受。”銷售經理一臉愁容地說道。
楊思敏並沒有慌亂，她決定親自帶領團隊深入市場，瞭解消費者的真實想法。
在與消費者的交流中，楊思敏發現產品的宣傳和推廣存在問題，沒有準確傳達產品的價值和優勢。
“李姐，我們要調整營銷策略，突出產品的特點和優勢，同時加強與消費者的互動。”楊思敏說道。
經過一系列的改進和努力，產品逐漸受到了消費者的青睞，銷售業績節節攀升。
與此同時，公司內部也在進行着一場深刻的變革。爲了培養新一代的領導人才，楊思敏和李姐啓動了“傳承計劃”，選拔了一批有潛力的年輕人，爲他們提供培訓和實踐的機會。
“小李，這次交給你的項目很重要，希望你能充分發揮自己的能力，不要讓我們失望。”楊思敏鼓勵着一位年輕的員工。
在這個過程中，一些老員工擔心自己的地位受到威脅，產生了牴觸情緒。
