第111章 危機中的轉機 (第4/6頁)
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公司在危機中找到了轉機，繼續向着更高的目標邁進。
隨着公司業務的逐步恢復，楊思敏和李姐並沒有放鬆警惕，他們深知市場的不確定性仍然存在，必須繼續鞏固和拓展公司的發展成果。
爲了進一步提升公司的競爭力，楊思敏決定加強人才培養和引進。他親自參與招聘工作，尋找行業內的頂尖人才。
“李姐，人才是公司發展的關鍵，我們要打造一支更強大的團隊。”楊思敏在招聘會上對李姐說道。
李姐點頭表示贊同：“沒錯，優秀的人才能夠爲公司帶來新的思路和創新。”
公司不僅從外部引進了一批經驗豐富的專業人士，還加大了對內部員工的培訓和晉升力度，激發了員工的積極性和創造力。
與此同時，李姐着眼於優化公司的管理流程。她組織各部門負責人進行深入討論，對現有的流程進行全面評估和改進。
“我們要去除繁瑣的環節，提高工作效率，讓公司的運營更加順暢。”李姐在管理會議上強調。
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