第112章 品牌崛起之路 (第2/6頁)
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在企業文化建設方面，公司積極倡導創新、誠信、共贏的價值觀。組織了各種形式的員工培訓和團隊建設活動，增強員工的歸屬感和凝聚力。
“楊總，這次的企業文化培訓活動反響很好，員工們的積極性都很高。”人力資源部門的負責人高興地說道。
楊思敏微笑着說：“很好，要讓大家都明白，我們的品牌不僅僅是產品和服務，更是我們的企業文化和價值觀。”
爲了擴大品牌知名度，公司制定了一系列的市場推廣策略。參加國內外的行業展會，舉辦新品發佈會，與媒體建立良好的合作關係，進行全方位的品牌宣傳。
在一次重要的行業展會上，公司精心佈置的展位吸引了衆多參觀者的目光。
“楊總，這次展會的效果超出了預期，很多潛在客戶都對我們的產品表現出了濃厚的興趣。”銷售部門的經理興奮地說道。
楊思敏滿意地說：“這是個好的開端，但我們不能掉以輕心，要做好後續的跟進工作，爭取把潛在客戶轉化爲實際訂單。”
然而，品牌建設的道路並非一帆風順。在推出一款新產品時，由於市場定位不準確，銷售情況並不理想。
“李姐，這款產品的銷售情況很不理想，我們是不是要重新調整市場策略？”市場部門的負責人焦急地問道。
