第136章 創新驅動引領未來出行 (第6/7頁)
彬語爺爺提示您：看後求收藏（貓撲小說www.mpzw.tw），接着再看更方便。
“我們不能陷入價格戰的泥潭，要通過提升產品的附加值和服務質量來贏得客戶。”楊思敏在緊急會議上說道。
市場部門迅速調整策略，加強了品牌推廣和客戶服務。他們推出了個性化定製服務，滿足客戶對於能源產品的特殊需求；建立了24小時在線客服團隊，及時解決客戶的問題和投訴。
“客戶的滿意度是我們的首要目標，只有讓客戶感受到我們的用心，才能贏得他們的長期信任。”市場部經理說道。
在公司努力應對市場競爭的同時，內部管理也出現了一些問題。隨着業務的多元化和團隊規模的擴大，部門之間的溝通協調變得不再順暢，導致工作效率低下，項目進度延誤。
楊思敏和李姐決定引入先進的管理理念和信息化系統，優化內部流程，加強團隊建設。他們組織了一系列的跨部門培訓和交流活動，增進員工之間的瞭解和合作；同時，利用信息化系統實現了工作流程的自動化和可視化，提高了管理效率。
“一個高效協作的團隊是公司發展的基石，我們要不斷提升內部管理水平，爲業務發展提供有力保障。”李姐在內部培訓會上強調。
經過一段時間的調整和改進，公司內部的溝通協作明顯改善，工作效率大幅提高。
此時，公司迎來了一個重大的合作機會。一家國際知名的能源企業表示對公司的技術和產品感興趣，希望能夠建立長期的戰略合作關係。這對於公司來說，是一個拓展國際市場、提升品牌影響力的絕佳機會。
然而，與國際企業的合作談判並不輕鬆。雙方在技術合作方式、市場份額分配、知識產權等方面存在着諸多分歧。
