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李克旺說到這裏嘆了口氣：“可惜的是他後來遇到了一件事，因此被技工們疏遠和孤立，沒人願意跟他來往，也都不再談論關於他的事情，不然的話陳方華在廠裏也不會像現在這樣默默無名。”
牛小強心說：難怪我從未聽人提起過陳方華的名頭，按理說這麼年輕的六級銑工無論放在哪裏都應該是大名鼎鼎的人物，感情他是因爲被大家疏遠和孤立才默默無名的啊。
他想到這裏忍不住問道：“是什麼事情讓大家疏遠和孤立他的呢？”
陳方華的臉上閃過一絲倔強之色，搶先回答：“因爲我把當時帶我的師父舉報了，他在加工一批材料的時候搞錯了規格，雖然我提醒過他，但他仍然固執己見，根本就不聽我的，我一看繼續下去生產出來的全都是不良品，肯定會給廠裏造成損失，於是就向班組的小組長上報了情況，事後證實我是對的，我的師父也因此被廠裏記大過，提前退休了，事後大家卻認爲我是想頂我師父的班，所以纔會故意打小報告，他們全都覺得我太陰險，不願意跟我來哉了，牛祕書，你給評評理，我有做錯嗎？”
牛小強笑着點點頭：“你沒有做錯，換成是我，我也會這麼做的，說句實話，國內的風氣也應該改改了，尊師重道沒有錯，但不能因爲尊師重道就忽略了原則性問題。”
國內確實是這種風氣，法理和人情的界限劃分得不是那麼清晰。有的時候明明做了對的事情，卻因爲道德倫理的原因而被人鄙夷，說起來當真是讓人無奈。
牛小強執行的管理制度從某稱程度上來講就在跟這種風氣相對抗。他覺得工廠之中應該嚴肅紀律，該是什麼就是什麼，如果因爲人情的關係就放鬆管理，長此以往廠裏的紀律性將會蕩然無存，這家工廠距離關門也不太遠了。
陳方華得到牛小強的認可後顯得十分開心：“總算是遇到一個明白人了啊！”
牛小強覺得陳方華的脾氣十分對自己的胃口，加上對方確實是一個極爲難得的人才，於是就想重點培養一下。
