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“其他人就想在有项目的时候再招陆续进来？”
“是，如果能够做到这样的话，可以保障成本低一些。”
王怀山笑道：“好的。我听明白一点了。两位村长还有没有没明白的地方。”
段慕山问道：“那你们管理人员与公司的关系是怎么考虑的呢？”
张云青答道：“段村长，管理人员与公司的关系原则上我们还是倾向于领工资+绩效奖金的形式。”
“那这样的话，劳务队长的收入不是就相当于降了很多？”
“段村长，此话怎讲？”
“给工资的话，劳务队长一般可能就能得个万把块每个月吧。”
“是这样的，基本工资可能是这么个数。但是绩效奖金却是根据一年完成的产值数据来测算给出的，公司会给出一个激励政策，不会让劳务队长这个级别的收入出现巨幅下滑的。”
“那西方建筑对担任劳务队长的基本要求，现在有没有明确的要求呢？”
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