第123章 競聘制度 (第3/6頁)
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這個時代，競聘制其實還不是很流行，畢竟大傢伙都是有着大鍋飯的一個思想。
可等到再過個五年十年，競聘制度就會成爲常態化的一種選擇方式。
即便是國有企業的領導，競聘制度也是屢見不鮮的。
競聘制度的一個好處就是，能者居之，你的能力得到了衆人的認可，別人也會跟着你一起努力的幹。
至於最後是不是一定就會成功，這倒也不一定。
可樹挪死，人挪活！
至少這競聘制度會將這一潭死水給打破，也會讓人鼓足幹勁。
“競聘制？？什麼意思？”
陳剛面色一冷。
“地毯廠的這些員工，應該是最熟悉廠子情況的，他們應該也能知道誰能夠帶領他們走出困境，大家說是不是？”
