第191章 (第3/4頁)
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久華先生對於周生珞的經營手段真的是非常的佩服，如今周家都掌控在周生珞的手中，而且還選擇擇優上崗，將周家產業併入了落音集團中，裏面都聘用真正有才華的人擔任管理人員，以前的家族企業早就沒有了。
久華先生也是搞經濟的，他清楚的知道，任何人開廠開公司，一旦成爲家族企業，那麼就會走向滅亡，而周生珞明顯已經避過了這樣的危機。
在周生珞的公司中，福利放在那裏，其他的都是多勞多得，如果有特殊貢獻的，還有特殊貢獻獎，而且在落音集團有專屬落音集團的員工守則，每一條都非常仔細，有獎有罰。
當初久華先生看到這樣的員工守則也震驚了，原來員工管理竟然還能這樣。
夏先生聽了久華先生的話，倒是好奇了：“周生珞的生意真的做的那麼的好。”
久華先生點點頭：“跟我們合作的那些生意也是用這個手段，所以你看，只要是他管理的廠，生產產量方面不用擔心，質量方面也不用擔心，最重要的一點，裏面還有利益關係。
比如周生珞將自己的百分之三的股份拿出來，稀釋成了上千個乾股。
到年底的時候，評出了優秀傑出的員工，就會獎勵零點一到零點三個乾股，當然這些乾股只分紅，不能轉賣。
只要有貢獻，優秀員工，每年都可以獎勵，因此，所有員工將周生珞管理的廠當成了自己家的，以前有人說，工廠是我家，也不過是喊喊口號，但是在周生珞那裏，是實實在在的如此。”
夏先生聽了後，似乎想到了什麼：“你說，如果我們的國營工廠也用周生珞這一套管理如何？”
