第620章 (第2/5頁)
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等公司壯大後，不管是反哺國內，還是在國外發展遙相呼應，公司都將成爲幾人的強大的助力，這是一個多贏的場面！但核心是，江來得願意入股纔行，並且在入股後得真的對公司上心！
所以祝寧香提出了這個巧妙的股份結構，江來佔股百分之四十，就算自己和江來意見相左，江來不管爭取到姜素素還是爭取到司徒，都能擁有超過百分之五十的表決權。
而祝寧香自己如果想要在公司決策上跟江來掰手腕，則必須同時爭取到姜素素和司徒兩人的支持！
但也別以爲祝寧香這是完全把主動權放給了江來，這其中考量海了去了。
別忘了，在很多事情上，祝家和姜家纔是利益共同體，而看似和祝寧香關係最好的司徒，身份上反而天然是和江來一個立場。
但從個人角度，又是極爲複雜的糾葛和考量，情感上孰近孰遠先畫個問號，姜素素和江來還有未來資本作爲羈絆，而司徒和祝寧香則是這個公司的發起人。
所以啊，一切都還沒開始，就已經很複雜了。
複雜不是壞事，在人際關係相處中，複雜才能穩固，才能平衡，越簡單的關係越容易被打破。
都不是感情用事的小白，一問一答，看似簡單的達成了某種合作，其實每人都有自己心裏的深層次考量。
