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楚風察覺到了這種情緒，他再次召集大家開會。
“制度不是爲了束縛你們，而是爲了讓我們更加有序地前進。如果沒有規矩，我們的組織就會像一盤散沙。”楚風耐心地解釋道。
葉雲也補充道：“大家想想，我們經歷了那麼多困難才走到今天，如果因爲內部的混亂而失敗，對得起那些犧牲的戰友嗎？”
這番話讓那些有牴觸情緒的成員陷入了沉思，他們逐漸理解了整頓的必要性。
爲了進一步鞏固整頓的成果，楚風和葉雲決定建立激勵機制。對於表現優秀的成員，給予豐厚的獎勵和晉升機會。
“只要你們爲組織做出貢獻，就一定會得到應有的回報。”楚風說道。
在激勵機制的作用下，成員們的積極性被充分調動起來，組織的效率和戰鬥力得到了進一步的提升。
但就在這時，一個意想不到的情況發生了。負責監督資源使用的小組成員被發現有貪污的行爲。
楚風和葉雲大爲震怒，他們立即展開調查。
