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但是心裏卻很舒服，其他的不說，有這個態度就行。
“首先就是摸清楚廠子的人員情況，各個科室裏邊在管理層這邊缺多少，然後給我整理一個可以用的人員名單上來，工人在崗的有多少，都有什麼想法，是願意留下來好好幹，還是有其他的想法，有沒有想要鬧事的人，我這一次的收購有沒有觸動到其他人的蛋糕，反對的人都是什麼人？原因是什麼？”
秦川一開口，徐正強就嚴肅了起來，他在國營企業混了這麼多年了，當然知道不管在任何地方，或者說想要做任何事，第一件事要做的就是人的事情。
要把人的關係給理順了，然後才能夠說其他的，人心要是亂的，那做什麼都沒有用。
“第二件事，那就是廠子的生產線要檢修，你應該比較熟悉這個，抓緊時間聯繫人。”
“第三件事，就是整理庫房，把庫房裏邊的那些存貨，看看還有多少能用的電視機，一次性的安排人把這些貨給拉到鄉下去，傾銷乾淨，留在庫房裏邊喫灰也沒有什麼用。”
“第四件事情，通知所有的工人上班，利用這幾天的時間，先把工廠裏邊的雜草給清除乾淨。”
“第五件事，財務上的問題……”
秦川一共交代五件事，交代的很是清楚，也是順便想要看看徐正強的執行能力怎麼樣。
