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3、尚書檯組織結構的僵化
尚書檯的組織結構在東漢末年逐漸僵化，無法適應時代的發展需求，這也是其衰落的原因之一。
職能分工不明確：尚書檯內部職能分工不明確，各部門之間權責不清，導致工作效率低下，無法及時處理政務。
機構膨脹：尚書檯內部機構膨脹，官員數量過多，導致管理混亂，官員之間的協調和溝通困難。
4、外部壓力與內部矛盾
東漢末年，尚書檯面臨外部壓力和內部矛盾的雙重挑戰。
外部壓力：隨着地方勢力的崛起，尚書檯在中央政府中的地位受到挑戰。地方割據勢力對中央政府的控制力逐漸增強，使得尚書檯難以發揮其應有的作用。
內部矛盾：尚書檯內部存在嚴重的派系鬥爭，官員之間相互傾軋，導致政治生態惡化，影響了尚書檯的整體運作。
綜上所述，尚書檯的衰落是由多種因素共同作用的結果。政治體制變革、官員素質下降、組織結構僵化以及外部壓力與內部矛盾等因素共同導致了尚書檯的衰落。這一歷史現象也反映了東漢末年政治腐敗和社會動盪的現實狀況。
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