第37章 屈命7 (第2/4頁)
用戶83402925提示您：看後求收藏（貓撲小說www.mpzw.tw），接着再看更方便。
林逸聽罷，緩緩觀點的某種程度的贊同：“陸總監說的對，我們不能急功近利。尤其是剝離員工安置和債權債務清算這些問題，現在邁出去這一步，可能會給公司帶來無法預料的後果。”林逸的話語中透露出一種深思熟慮後的沉穩，他深知每一個決策都可能影響到公司的長遠發展。陸明耀並未因此退縮“還是由股東來決定吧。我相信，最大化的角度，做出最明智權交給股東，以此來爭取更多的支持。”
在激烈的爭議中，林逸、陸影和陸明耀三人猶如三位智慧的燈塔，各自照亮着不同的思考路徑，爲公司的防禦性前景與未來發展方向的較量貢獻着各自的智慧與力量。
陸明耀作爲剝離酒吧產業的倡導者，他的言辭中充滿了說服力和邏輯性。他從提高公司運營效率的角度出發，指出酒吧產業與明逸科技公司的核心業務存在明顯的差異，這種差異不僅導致了管理上的不便，還分散了公司的資源和精力。他進一步強調，通過剝離酒吧產業，公司可以更加專注於核心業務的發展，優化資源配置，從而提升整體競爭力。陸明耀列舉的每一個理由都顯得那麼充分而有力，讓人難以忽視其背後的合理性和必要性。
然而，陸影卻持有不同的看法。他站在員工和客戶利益的角度，擔憂剝離酒吧產業可能帶來的負面影響。他提出，酒吧產業雖然在公司整體業務中佔比不大，但它卻承載着公司獨特的品牌形象和客戶資源。一旦剝離，可能會引發員工的情緒波動和客戶的流失，這對公司的長期發展並不利。陸影的發言充滿了對人性關懷的考慮，讓人不得不深思剝離決策可能帶來的連鎖反應。
林逸則顯得更加審慎和全面。他既認可陸明耀關於提高運營效率和優化資源配置的觀點，也理解陸影對員工和客戶利益的擔憂。他提出，剝離酒吧產業並非不可行，但關鍵在於如何制定周密的計劃，確保這一過程的順利進行。他強調，公司需要綜合考慮各種因素，包括員工安置、客戶維護、法律問題等，以確保剝離決策能夠真正爲公司帶來長遠的利益，如果債務擴大，吞噬盈利性，這麼處理成了經營的活力問題。
本小章還未完，請點擊下一頁繼續閱讀後面精彩內容！
然而，真正的挑戰纔剛剛開始。剝離產業並非易事，它需要公司高層的深思熟慮和周密部署，更需要全體員工的共同努力和配合。在這場較量中，每一個人都在用自己的方式，爲公司的而最終的結果，將取決於，共同推動公司向着更加穩健和光明的未來邁進。
在陸明耀明逸科技有限公司的一次重大決策失利後，陸鳳因擔心父親會受到牽連或老爺子責難，竟採取了極端手段，派遣了一羣異能者對陸影進行人身攻擊。這場衝突發生在公司的地下停車場，原本平靜的空間瞬間被緊張與危險所籠罩。
