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如果新頭領願意接納他們的家人，能給予相同的待遇，他們也願意迴歸。
收編了這麼多人，一定要定下規章制度，男人要全部武裝起來，年輕的女性也要參與。
平時除了工作，還要參加訓練，屬於全民皆兵的性質。六百多人人的武裝，分成了四個大隊，
每個大隊又分成了三個中隊，中隊又分成了三個小隊。分層次管理。從總隊到小隊都建立了基層組織。
一個小隊，一正兩副，還有五個協同，層層面嚴格把關政令合一。並且允許吸收外來成員。
吸納人員五個你就是組長，吸納人員到十五個，你就是小隊長，吸納人員五十就是中隊長。
當然，級別越高，待遇也就越好，但同時，下邊出了問題，這些做長官的也要受到牽連。
人員開始穩定，也有外來者前來投奔，基建工程也開始逐步實行。雖然電力方面還有些欠缺，但幾臺大型的發電機組已經開始運行。
太陽能發電安裝了不少，幾個小型的渦輪水力發電機組也正在安裝調試。整體面貌開始走向正軌。
