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這場見面會的效果比他預想的還要好。
通過直接溝通,企業明確了學員們的技能水平,學員們也瞭解了企業的基本需求,雙方都喫下了定心丸。
李秀梅則在一旁細心地記錄着每家企業的需求,並與趙老師一起整理歸納,以便及時調整培訓內容。
“看來這場見面會效果不錯啊!”趙老師笑着對李秀梅說。
“是啊,”李秀梅點點頭,“至少學員們心裏有底了,知道自己努力的方向了。”
然而,問題並沒有完全解決。
在與企業深入交流後,潘海軍發現,一些特殊崗位,比如技術工種、管理崗位等,對技能和經驗的要求更高,甚至有些企業提出了特定的證書要求。
這無疑對培訓內容提出了新的挑戰。
陳經理找到潘海軍,指着展板上一個技術工種的招聘信息說道:“潘幹部,這個崗位需要精通數控操作,最好有相關證書,你們能安排這方面的培訓嗎?”