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舒適的環境？
這些新疆都不具備。
潘海軍和趙副市長等人絞盡腦汁，想出了各種辦法，比如提高工資待遇、提供住房補貼、改善生活條件等等，但效果並不明顯。
人才引進工作進展緩慢，猶如逆水行舟，不進則退。
就在這時，胡企業家出現了。
他帶來了一個大膽的想法：“與其引進人才，不如培養人才！我們可以和內地高校合作，建立定向培養機制，讓他們畢業後直接來新疆工作。”
這個想法如同一道閃電，劃破了潘海軍心中的迷霧。
他興奮地一拍桌子：“好主意！就這麼辦！”
說幹就幹，潘海軍和趙副市長立刻着手聯繫內地高校，洽談合作事宜。
經過一番努力，終於與幾所知名大學達成了合作意向。
