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第二天，潘海軍馬不停蹄地投入到工作中。
他組織了一次全員大會，詳細講解了轉型的必要性和緊迫性。
然而，工人們對新技術的不熟悉很快成了最大的阻礙。
操作失誤頻頻發生，產品質量明顯下降，工人們的情緒也逐漸低落。
“這些新技術看起來太複雜了，我們根本不知道從哪裏開始。”一位老工人無奈地說道，其他工人也紛紛點頭附和。
潘海軍看在眼裏，急在心頭。
他知道，如果不能迅速解決這個問題，整個轉型計劃將前功盡棄。
潘海軍決定親自去醫院，向李秀梅求助。
李秀梅聽後，沉思片刻，說道：“技術問題需要專家指導，我這裏有幾個可靠的醫療設備供應商，他們的技術團隊或許能幫上忙。”潘海軍眼前一亮，立即決定聯繫這些專家。
晚上，潘海軍回到家中，面前擺滿了各種資料和報告。
