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出乎意料，張饒面對尹秋希望“幫忙做方案”的要求，非但沒有半分不滿，反而充滿了激情。
張饒：“專業對口了不是？這事兒我特別擅長！其實我早就想說，我來做方案，然後把這些學習新技術和總結傳授的工作交給新同事，但是咱們的江主任跟我說，要迎難而上，人不能總是待在舒適區！你看看！要我說，咱們也應該考慮一下因材施教，因地制宜，因人而異……你剛剛講得多好，技術儲備豐富，開口就是總結傳授，像我這樣的筆桿子，出方案你就放心吧，唰唰的，賊快！”
尹秋算是看出來了，張饒從不在領導背後質疑領導決定，他都是在領導面前質疑，賊敞亮！
江主任也不生氣，依舊笑眯眯地做着解釋：“做這行的，都得與時俱進，早晚都要學，還不如早學，我知道你這方面薄弱，所以纔想着加強你這方面的能力。小尹不用愁技術，可她剛來喀什，不僅對這裏不瞭解，對整個新疆都不太瞭解，所以我安排她做方案，讓他在做方案的過程中，加深對咱們，對這個地方的認知。”
聞言，張饒和尹秋同時對江主任豎起了大拇指。
高！實在是高！
做好了工作規劃，大家都各司其職。
尹秋幹起活來一向是不太計算時間的。
因爲新聞媒體人的工作特殊性，“沒有固定的上下班時間”也基本成了圈內的共識，畢竟沒有誰能讓所有的“新聞發生”都在8個小時的工作時間內。
久而久之，尹秋也養成了無意識“加班”的情況。
