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第三組的張定邊、顧成和劉伯溫，他們可以憑藉各自的經驗和智慧，在團隊合作中建立深厚的友誼和信任。
此外，分組還可以增強競爭力。不同的小組之間可以形成一種良性競爭的氛圍，激勵每個小組不斷努力，提高自己的表現。這種競爭可以促使成員們發揮出更大的潛力，推動整個團隊的發展。
安達很欣慰，很多事情自己還沒有說，劉伯溫就能想到前邊，未卜先知果然神奇。
“軍師果然大才，想到我前面去了，有一件事情，我忘記告訴各位了，今後我們會建立5人小隊爲核心的戰鬥小組。
包括：坦克 、戰士 、謀士 、刺客、 輔助 、醫師。或許還會增加後勤人員，最多不會超過10人。每個戰鬥小組1名組長。每個組長能指揮多少士兵，就看各組的能力和發展實力，士兵人數無上限。”
劉伯溫微笑着說。“多謝仙師稱讚。現在我們人有了，資金也有了，消息也有了，下一步就是拓展實力，我有3個發展方案，請大家參詳。”
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