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因爲女性礦工太過稀少，管工也懶得給給她們分配礦洞，乾脆就讓女礦工自己選要去哪個礦洞，在按照礦洞出礦量分配工資，這也給了女人傍上一些業績好的身強力壯的男人的機會。
而在丹妮婭眼裏，這無疑是報復凌安酒和燭碧霄的最好機會。事實上只要是丹妮婭提出的要求，再稍微付出一些條件，就會有很多男人搶着答應。因此只要和那幾個和兩人同一個礦洞的男人說一聲，就能達到丹妮婭的目的。
科爾斯的礦洞分配製度比較泛用，每個礦洞對應六枚銘牌，這個銘牌上面是這個礦洞的編號，大致出礦量和主要出產物品。而每位礦工都有自己的記錄檔案，下面記錄了這位礦工的個人出礦量，而這些檔案由那位“管工的”記錄。
讓管工的罔顧規矩在你的出礦量上加一筆自然是不可取的，因爲每次輪換週期結束，也就是發工資的時候都會將總出礦量和礦工出礦總量整合覈對，這溢出來的一筆出礦量無法解釋的話，管工的就會東窗事發。因此，在私底下即使會出現礦工討好管工的的情況，也不會多麼嚴重。
礦工總出礦量不能動，礦工們就在個人記錄裏下下功夫。在私底下，個人出礦量是可以交易的，而且在礦工們之間是一種硬通貨，這也是爲什麼會出現丹妮婭這種情況，她可以通過出賣肉體來獲取“業績”的辦法盈利。
至於別的礦場即使管理制度嚴格也難以避免出現礦工私藏礦石的情況，在這裏則幾乎沒有這種可能。且不說能不能混過每週結算工資時候的例行檢查，單是從礦洞帶出東西就很是費勁。每個礦洞只配有一輛礦車，所有挖出的礦石都要裝在裏面運出來。把礦石運出來這個過程又設有三個卡口，第一個卡口負責檢驗礦工的身上有沒有夾帶，再陪行礦工走到第二個卡口；第二個卡口負責分離礦工和礦車，把礦車送到第三個卡口；第三個卡口才把礦石送出，把礦石運到它該去的礦石存儲地，在一環一環的交回礦車到礦工手裏。
雖然費時費力，但卻是能有效防止出現礦工夾藏礦石的狀況。
這個時代的生產力本就不出色，所以一天只能運出三車左右的礦石，除了規定時間外只設置第三卡口，這時第三卡口的職責就變成了不允許礦工離開礦洞。
基於這套嚴密的管理方法，科爾斯才成爲海洋鎮最大的礦場，而且屹立不倒。
因爲礦工們停工了兩天，今天是第一天開工，就按照剛開始輪換那樣，每個人自由選擇礦洞銘牌。
