第208章 科舉制度的三大好處 (第2/7頁)
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朝堂的人是不少，真正能辦事的人也就是那麼幾個。
別的不說，四品以上的官員真的是太少了，甚至李世民都能一一的叫出名字來。
如果仔細觀察的話，就會發現這些人的思想已經固化，根本就跟不上大唐現如今發展的步伐。
每每開會決議的時候，李世民都會生出一種無力感，好像什麼事情都只能他自己來做，其他人根本就無法提供行之有效的方案來。
比如說一個非常好的決策，但依舊是有不少的官員會持有反對的態度，或者是以老思想去對待，態度十分消極。
這裏面有很多都是開國功臣，是爲大唐立過汗馬功勞的。
朝中的官員基本上都是中年以上，極少部分的年輕人也大多都是門閥子弟。
這樣的現象對於一個剛剛崛起，正在穩步上升的全新王朝來說是非常不利的，是必須要做出改革的。
當然了，李世民也不會做那種卸磨殺驢的事情，新鮮血液需要吸收不假，但同時那些老臣也不能虧待。
