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“今天應聘的有多少人？”
“五十來個吧！”
孫晴回應了一句，才發現手中的資料錄錯，煩躁的不行。
“我說大爺，你能不能旁邊坐一下，等我把這些資料弄完。”
“不用了，按照和工作量安排，這些人至少要減掉一半，選最優秀的錄用，其他的資料全部刪掉。”
王青山的管理理念就是，按崗位安排人員，能力較弱的一概不用。
近幾年錢不好賺，很多公司因爲效益不好都在裁員，沒想到林秋這個傻貨，招了一批又一批。
這些人都是在校大學生，能有什麼工作經驗？
孫晴果然受不了，自顧自的做着自己的事情，不再理會王青山。
王青山一看自己的話沒有人理會，一巴掌拍在桌子上。
