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按照通常慣例，高級法院一般每隔幾年時間就會從各中級法院或者基層法院遴選優秀的法官到高級法院任職，上海市作爲直轄市，高級法院下面有三個中級法院，十六個基層區級法院，高級法院通常會根據下面法院的數量來確定遴選的總人數，平均下來每個法院大概有1。5個名額。
“剛纔開黨組會說的，高院前段時間下發了通知，準備在全市範圍內進行公開遴選。姐你要不試試？”陶利亞在一旁慫恿着說道。
對於王濛來說，雖然王濛才入額不到一年的時間，整體工作經驗還不能說非常的豐富，但是如果能抓住這次機會進入到高院工作的話，也不失是一次機遇，畢竟高院不是每個人想進去就能進去的，而且遴選這種東西，也不是每年都能有的。
“怎麼沒看到通知啊？”王濛疑惑地問。
“聽說還沒正式發呢，只是先向各級傳達了一下精神，鼓勵各單位積極推薦。”陶利亞說。
遴選雖然也是採取考試製，但是也需要經組織推薦後纔可以申請，但一般來說，單位都會同意推薦，只是和組織的溝通工作纔是最關鍵的，畢竟哪個單位都不會希望自己培養出來的人才有一天跑到其他單位去了，尤其是對王濛來說，才入額不久就從院裏跳槽走，溝通不好的話，組織推薦這一關還是夠讓人惱火的。
“那估計別想了，這種好事怎麼輪得到我們？院裏優秀的人多了去了。”王濛說。
“誒，姐，你試試才知道嘛，萬一組織推薦你了呢，然後你又遴選上了呢，到時候你一下就成我們的領導要指導我們的工作了。”
話雖這麼說，但王濛覺得還是想想就好，即使單位推薦了，遴選考試的競爭也是不容小覷的，畢竟遴選一般都是從全市範圍內進行選拔，上海市作爲直轄市，那相當於是在全省範圍內進行選拔，全市所有轄區的基層法院人員只要滿足資格了都可以報名，在遴選名額有限的情況下，這種選拔的競爭激烈程度可想而知。
