第55章 血河 (第3/4頁)
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龍梵也明白自己這邊的確是有資源,但費裏那邊也不是無償奉獻的。掛賬是可以的,但不能拖欠太久,否則會影響雙方的關係。
對於如何讓這幫人能夠自食其力,他現在毫無頭緒,這個問題一直困擾着他。
楚平似乎早已預料到這個問題了。他輕輕一笑,然後便對龍梵說道:“何迪已經告訴我了,他安全賬戶裏的錢,你可以自由支配。另外,如果這幫人真的讓你頭疼,他還爲你提供了一個非常巧妙的建議。”
“什麼建議?”
龍梵真的很好奇,究竟是什麼高招能夠養活這麼多人,同時還能讓他們自食其力。
這個團隊的規模恰到好處,既非微不足道的小團體,亦非龐大臃腫的大部隊。它既不像那些小團隊那樣缺乏影響力,也不像那些大部隊那樣難以管理。如何有效地管理這樣一個團隊,無疑是一個頗具挑戰性的問題,需要領導者具備高超的管理技巧和策略。
假設面對的是一支數千人的隊伍,龍梵認爲處理起來相對容易。只需選拔出精英成員,配備武器,任務便完成了一半。因爲人數衆多,可以形成強大的戰鬥力,而且在資源分配上也有更多的靈活性。
至於其餘人員,他們可以專注於農耕。只要能順利度過首個收割季節,他們便能實現自給自足。這樣,整個隊伍的生存能力將大大增強,不再完全依賴外部補給。
然而,對於眼前的這30人來說,自給自足幾乎是不可能的。因爲人數太少,無法形成有效的分工,每個人都要身兼數職,這無疑會降低團隊的整體效率。