第十四章 招人 (第5/9頁)
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等到時候輪到自己，將是最後一批，福利待遇跟第一批招的可是差好幾個檔次。
但是這麼一來上一批就的不幹了，這怎麼下一批的人只比他晚來五分鐘，工資就比他高几塊，囔囔着要提價。
現場一片混亂，招人的一個頭兩個大，只好先答應下來一視同仁一視同仁，工人們這才滿意。
王旭心中暗笑，也就質樸的工人信他們這一套說辭，這裏不管答應多少價，到時候人全拉回工廠換個人重新說個價，愛乾乾，不幹走。
這時候人才市場都關門了，他們上哪兒找去？
只好妥協。
市場對於這種現象早已經是見怪不怪了。
永樂和佳樂的兩個食品公司王旭有所耳聞，他們是本地的兩個支柱企業。
原來只有佳樂一家食品公司，但聽聞其中一個創始人跟他們鬧掰了，自己跑出來單幹，還取名永樂，劍鋒矛頭直指他們原公司。
這別說，還真讓他幹起來了，現在兩家公司佔據着食品市場半壁江山，誰也不讓誰成分庭抗禮之勢。
