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等小滿打完電話進到培訓教室，才發現只剩下一個座位。好像是數好了人數的，居然一個多的位子也沒有。而這個位子就在李赫的旁邊。小滿心裏一緊，不過她還是佯裝平靜地走了過去，在他旁邊坐下，還給了他一個十分謙恭的微笑，而李赫只是冷冷地掃了她一眼，沒有任何表示，然後直視前方的講臺，彷彿當小滿透明。此刻，真真切切地演繹了什麼叫熱臉貼冷屁股。
小滿沒想到今晚第一個走上講臺的居然是老闆陳智勇。
這是她第二次見到他。上次見到他，他一直坐在大班椅上，她只是目測他是個胖子，今天他款款走來，他果然是個胖子，尤其那肚子，將他的POLO衫撐得緊繃繃的，好在他個子挺高。他倆是同一國的。想到這，小滿嘴角上揚。
雖然不知道老闆爲什麼會錄用她，但她還是心懷感激，至少到目前爲止，只有他願意爲她提供工作機會，確切地說，其實是試用崗位，畢竟她是個沒有任何工作經驗的新人。
陳智勇在臺上侃侃而談，他的鏡片之後，總是有光芒閃爍。小滿覺得他是一個睿智又不乏幽默感的人。加上他圓滾滾的身材，莫名地很有喜感。他和她心目中的老闆形象不一樣，相對於電視裏見過的那些私企老闆，他更多幾分儒雅，少一些精明。
最後，陳智勇說的一件事引起了小滿的重視。陳智勇說：“這次拓展訓練，一是鍛鍊大家，二是讓大家增進感情，相互熟悉，爲接下來的分配部門作重要參考。這次新進員工將分別組成研發一部和研發二部，研發一部負責人李赫，研發二部負責人黃奕遠。當然，不是說大家相處愉快私下裏感情好就肯定會分到一個部門。各組組長還是要考慮組員各自的特長和崗位職責。”
什麼？李赫將是研發一部負責人。那麼，如果小滿分到研發一部，將是在那個冷麪手下工作，天，不要說本來就有過節，此人的作風就不討喜，倒是那個黃奕遠，總是帶着溫暖的微笑，讓人感覺很親切。既然此次拓展訓練是兩個負責人考察組員的過程，那麼，好好表現，特別是給黃奕遠留下好印象尤爲重要。
下了課，陳智勇和李赫、黃奕遠三人在走廊上交流，小滿去上洗手間，那是必經之道。小滿想無聲無息地溜過去，不打擾他們交流，刻意打招呼有拍馬之嫌。
沒想到，她正想溜過去，卻被陳智勇叫住了：“哎，小滿。”
