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這有什麼大驚小怪的？大家都是同事，沒想到你思想這麼保守。公司又不是沒有先例，大家相處都很融洽。再說公司有宿舍管理制度，大家都要遵守，並沒有什麼不妥。”小金對小滿的反應覺得挺搞笑，甚至覺得太老土。
“如果不想混住呢？”小滿不得不多備一個方案。
“那就得和別的部門的女同事拼唄，這個需要私下裏協商，而且要正好有空房間纔行。”小金已經有些不耐煩。一人一間房已經是開發部的特別優待，她們管理部門普通員工可是兩人一間呢。
小滿一聽頭都大了，看來，女員工少的公司，並非處處有優越感，比如住宿，就沒那麼方便。男多女少，女同事想拼在一起住，得靠運氣。
小滿拿着三套門鑰匙回到部門辦公室，如何分配，自然還是想聽聽李赫的意見。
不知爲什麼，每次去他辦公室見他之前她都必須要給自己做心理建設做思想準備，那感覺就像她平時在學校做主持或者演講比賽上臺之前的那種緊張、忐忑。
這日常過得多累啊。只怪此人不好相處啊。當然，也許和自己心裏藏着難以啓齒的祕密有關。
“頭，我們部門的宿舍鑰匙我已經領過來了。兩個三居室一個兩居室。怎麼分配爲好？”小滿將已經打好的腹稿一口氣說完。其實她有一個深層次的想法，讓當頭的先選嘛。算拍馬屁嗎？
“這些事不要來問我，這些都是你的工作職責，如果這點小事都做不好……”李赫正低頭在筆記本上敲着鍵盤，連頭都沒抬。
馬屁拍在馬腿上，幸好小滿有心理準備，她原來就料想有百分之九十會是這個結果，果然不出意外。
