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對於這些農民來說，自己參股當老闆還是頭一回。現在他們不再是爲別人打工，而是爲了自己做事，能不積極嗎？
江一龍兄弟聽到這個消息，也不由得感嘆柳大發不愧是見過世面的人，竟然能想出這麼個激勵員工的方法。
大發造紙廠不止工資按時按量發，每個月還給員工分紅，併發了一大袋的衛生紙當做福利。員工們個個喜笑顏開，其他未能入職大發造紙廠的村民真是羨慕嫉妒的不得了。
然而，這樣的待遇只維持了三個月。
第四個月，柳大發就說需要資金擴大市場，要帶領員工們掙更多的錢。希望員工們發揮主人翁精神，幫助造紙廠走向強大。於是當月的獎金和衛生紙照發，但是工資可以存在廠裏兌換成相對應的股份。
總之，話語是鼓舞人心的，氣氛是煽動的，很大一部分村民在羣情激昂中同意了柳大發的提議。也有一部分員工堅持要按月拿工資，這些人沒多久就被柳大發給辭退了，說是和廠子不是一條心。
楊主任得知了這些情況，總覺得有些不對勁。
她擔憂的問許工，“柳大發這個行爲靠得住不？不會最後不發工資吧？”
許工說：“我也說不準。員工佔股份的事情我也聽說過，拖欠工資的事情也碰到過，大發造紙廠到底什麼走向，還是要看那個老闆怎麼打算。”
楊主任嘆了口氣，“這個柳大發嘴皮子天上一句地上一句，我擔心村民們被他三言兩語蠱惑了。”
