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江湖上一直有一個月經貼，就是對你很好的領導離職了，來問你要不要跟他走，你走還是不走。
對於這個問題，高強一直也沒深入考慮過，直到今天真正面對的時候，也很難在第一時間給出答案。
平心而論，盛懷遠對他是真的好。
在意識到高強是個可造之材以後，就下定決心培養，甚至把投入了大量資金資源的【我是冠軍】最後兩期拿來給他練手，就是想要他掌握大型綜藝節目的運作邏輯，讓他儘快出師。
而在見到高強不僅沒有把節目搞砸，反而力挽狂瀾，在擊潰老對手騰森視頻的同時，還一舉將【我是冠軍】推向未曾想象的頂峯後，更是將這整個節目組都保留下來，供他驅使，讓他主導策劃，推出了【荒野獨居】這檔綜藝節目。
從盛懷遠以上種種行爲來看，他都算的上是一個非常稱職，甚至堪稱頂級的好領導。
知人善任，連高強這個實習生，都敢於花大力氣培養；絕不畫餅，說讓高強獨立策劃新節目，就兌現諾言讓他主導；付出和回報成正比，高強幹的好，哪怕突破薪酬崗位序列，都硬是給他漲工資，更是在年末的時候給他發了一大筆獎金。
從高強前世摸爬滾打，在相當多奇葩領導手下滾了一圈的經歷來看，盛懷遠這種領導是真不多見。
但去，還是不去。
這又是一個問題，確實需要仔細認真的考慮。
