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但眼看着現在這個數據都有些不太穩定，萬一第二期節目，數據就直接開始死亡俯衝了，那該怎麼辦？
節目的失敗是要有人來承擔責任的，這麼多的人員編制，這麼多的成本支出，卻沒有達到想要的結果，最後的結果極有可能是黯然收場，【奔跑吧兄弟】節目組悄無聲息的解散。
到時候別說是一個月的帶薪休假了，恐怕沒有地方可去的節目組成員，都極有可能面臨被裁掉的風險！
尤其是現在的社會情況，恐怕失業了就要在社會上輪轉相當長的一段時間，甚至能否在一家新的公司重新上岸，都是一個未知數。
這種事情，不要啊！
我爲節目組做過貢獻，我要見高強！
但出奇的，節目組成員的焦慮，卻像是沒有引來高強的注意一樣。
在【奔跑吧兄弟】第一期節目上線播放之後，他專門找來節目組負責各個模塊工作的人，一同觀看了整期市場時長2個小時的節目，幾乎是一幀接着一幀的梳理所有的畫面，並指向了對應的流程。
經過了將近一點的逐幀分析，高強得出了一個結論：之所以第一期節目的流程已經足夠簡單，但卻依然出現了各種各樣的小問題，節目組成員的對於節目的生澀是一方面，另一個重要的原因，就是人還是太少了！
