第17章 睚眥必報 (第6/9頁)
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他們廠要精減100人，幾乎是全廠職工人數的一半。
讓誰留，讓誰下？
不好抉擇啊。
其實，他們機械配件廠還算好的，鋼鐵廠要精減300人，礦山機械廠要精減200人……
政策很人性化，有意願自謀出路的，按照工齡給予一次性現金補償。
沒有意願的，等待重新競聘上崗，競聘不上的，停薪留職，等待統一安排。
改革的通告貼到廠裏，所有的工人都炸開鍋了。
所有職工都圍在劉學勤辦公室門口，誰都不願意放棄鐵飯碗，很多職工都是父一輩子一輩都在這個廠工作，對企業的感情很深。
但是，這個趨勢是無法逆轉的，不會因爲任何人的意志而改變。
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