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罗庆福的动员能力很强。不一会儿，会议室重新坐满了高管和职工。
“那林总，我去督促一下C轮投资的签约落地情况。”
在知会林忘一声之后，罗庆福再行动，一方面是对顶头上司的尊重；另一方面，罗庆福巴不得这会儿离开会议室，躲避一下思考李承鹏落脚点这项工作的“烫手山芋”——无论与谁打交道，也比看着满墙壁的数据和图文资料要好。
环视四周，公司高管加上行政、管理、后勤部门等等不参与一线工作的人员已经开始陪着林忘冥思苦想——起码是装作用力思考。
“这是李承鹏的日常行动路线，这是李承鹏近期搜索过的地址记录，还有李承鹏笔记里面有些词语和句子，让我非常在意。”
这也是林忘的要求。他的想法很简单，既然一颗脑袋想不出结果，那么他就需要借助集体的智慧。
但有些人在思考，有些人在装作思考。
作假没问题，不过用力过猛就是你自己的错了。比如有些员工双眼圆睁、一脸便秘的表情连罗庆福看着都觉得太假。
这对于一名员工来说，演员的自我修养十分之不到位。
林忘指指徐明远，“明远，还有你们都别走，帮我捋捋线索。”
