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主打一個胡攪蠻纏,爲了反對而反對,罔顧事實道理,如同離間歐洲大陸的“攪屎棍”英格里希。
“許乘風,你這是誠心跟我作對?”劉麗坤對於這種二五仔行爲痛恨至極,直接拿叛逃之後的某人比喻周。
“你纔是叛徒。”許乘風也不是省油的燈,他不甘示弱,反脣相譏。
兩人很快由小分歧變爲翻舊賬,然後轉爲人身攻擊。周賀也滿臉好笑,在一旁打着圓場,一會兒幫幫這個,一會兒說說那個,也分不清楚是在息事寧人,還是在煽風點火。
林忘沒有理會這邊的齷齪,將劉麗坤和許乘風安排在一起出行是有一定考慮——公司內部不說要一團和氣,但針鋒相對肯定會導致一定程度上的內耗。
分管日常工作的副總裁羅慶福不是沒調解過,不過這兩人不管在領導面前的承諾得如何,一轉頭便故態重萌。
解鈴還需繫鈴人。林忘明白調和行政和後勤負責人之間的矛盾需要一個契機,而非行政命令。只有當兩人意識到“合則利、分則弊”的時候,也許就是問題消弭之時。
解決這兩個人之間的矛盾便是林忘帶領兩人一同出行的一個初衷,但並不急於一時。事有輕重緩急,當前的主要矛盾還是尋找失蹤的核心工程師。而他一路上都在思考,不僅是思考李承鵬可能的藏身地點,更多的是分析李承鵬背叛逃離的原因。
工資原因?林忘覺得可能性不大,畢竟他已經爲他開出了全公司最高的年薪,外加股權激勵。這是一個普通人難以想象的驚人數字。
雖然是非投票股權,而且附加了解凍期限等一系列條件,但只要公司一旦上市,持有人立馬就能實現財務自由。這對於打工仔來說,確實是翻身做主人、實現階層躍升的極好機會。