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所以說挖掘人才是一方面的能力，但容人之量纔是根本。當年“狩獵”李承鵬的時候，那些獵頭公司自我反省是手段沒用足、金錢給沒給到位；但他們從來沒想過，如果另外一家把李承鵬挖走了，這家公司是否能容納這個脾氣古怪、桀驁不馴的天才。
李承鵬想了想，覺得林忘說得對，於是他點點頭，理所當然地說，“大概是這麼回事兒。”
“說吧，頭兒，找我什麼事兒。”
林忘放下文件、停下手上的工作似笑非笑地望着對面翹着二郎腿的男人，“現在好像是某個人急衝衝地跑到我的辦公室，問我有什麼事兒找他。”
李承鵬如夢初醒地拍拍腦袋。不過他也不在乎，反正這種事兒他也不是第一次幹。
天才嘛，得允許有點脾氣，有點性格。
“這個，是這樣。”李承鵬難得有點羞愧，他思考了一下組織語言，“主要還是上次走失的事兒。”
“走失？”
“嗯，失蹤吧，反正都差不多。”
