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以往餘婉晴或許還沒有這麼大的魄力，與公司盡調團隊決裂。
餘晚晴再一次確認，地脈通達未來探索有限公司股東大會之後，一切都發生了質的改變了。就連她自己也被深深改變，包括性格和行事風格。
曾經的她絕對不會採用魚死網破的舉動，更沒有事事爭先的動力。
林忘一個隨性的舉動，就像原本平靜的湖面被投入了巨石，掀起了驚濤駭浪，讓餘婉晴的工作生活再也無法恢復往昔的安寧。
曾經作爲部門執行人員，餘婉晴只能被動聽令，她也只需要專注於戰略投資部負責人安排的業務，並不需要更多考慮全局性問題。
可如今，更高的職位意味着要從更宏觀的視角審視公司全局，權衡各方利益。那些曾經笑臉相迎、相處融洽的項目評估、團隊管理，如今都改變了態度。餘晚晴知道，之前大家都是普通員工，業務往來要麼是上級安排，要麼純粹是社交性接觸，無關利益、有關人情。
而現在工作已經被賦予了新的複雜內涵，她不能、也不會只用一個工作人員的角度來看待和推動問題。有問題可以——她必須去解決它——這是她存在的理由，高管給予她職務和信任的理由。
在執行層面的人員看來，就表現爲冷血與無情。
餘婉晴不知道這樣的改變是好是壞，但她知道，這是一場全新的征程。而她將全力奔跑，擁抱每一個未知的明天。
春江水暖鴨先知。公司內部的同事、競爭對手——或者說這兩者之間本無確切的分界線——對她有了新的認知。
