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“那你爲什麼拒絕出任林家的董事長，我不理解，”沈美彤皺眉問：“你明明有機會先拿下一個的呀！”
“噗！”我笑道：“那不是聰明的做法，我給你舉個例子，如果一對夫妻，他們分別在不同的公司上班，各自發展各自的，那麼老闆對待他們就不會加喫虧濾鏡，無論對他們提拔也好，漲工資也罷，都不會有多餘的想法……但如果兩口子在一個公司，那就麻煩了，員工們就會想，這倆人都這麼優秀，都掙高薪，他倆加起來，這一個月得掙多少錢呀，老闆也會心疼，尋思……自己給他們這一家貢獻了太多了，每個月要拿自己這麼多錢，這個時候，反而會忽略他們兩個人各自所創造出的價值了！”
我頓了頓繼續說：“這就是人的劣根性，見不得別人好，如果兩口子公司的老闆，都不知道其配偶是幹什麼的，在哪兒上班，這樣反而會不吝嗇的對他們好，但是知道了，還都在自己的公司，那麼就會針對你們兩口子……”
聽我這麼說，沈美彤若有所思的點了點頭。
我沉吟道：“如果我當了海大的董事長，完後又在沈家掌握重權，兩邊都管控，那麼上面人就會認爲，好麼……我們海城市的錢，都讓你給掙了，你這兩家公司每年得颳走多少油水呀？他們就會尋思甚至算計咱們的，你明白嗎？如果，別人不知道這裏頭的隱祕關係，兩家各自獨立，我選擇當一個幕後的操控者，那麼他們反而樂於看到兩家一家比一家強，相互競爭……最起碼做到了反壟斷，這也是人的劣根性。”
“所以！”我說：“最好的狀態就是，林家和沈家，面不合，心合，表面上還是競爭對手的關係，你死我活……但其實內部早就是一家人了，相互幫襯，相互協調，然後一起悶聲發大財，你明白嗎？這一點，其實林桃也沒想明白，還是我點破了其中的玄機！”
聽我這麼說，沈美彤沉吟道：“你的戰略思維是對的！獨尊不能長久，互磨反而能長存，表面上相互爭吵，然而實際上內有乾坤，一塊喫肉，反而喫的會更多！”
“對呀！”我說：“所以，我在沈家不能擔任股東，頂多只能是個高管，我現在給你大姐當助理，這就挺好的……我們可以讓外面人瞎猜，說我是林家派來的間諜，兩家其實鬥得狠着呢，無所不用其極，這些都可以當作神話故事屬性的談資忽悠外面人，但包子有肉不在褶上，實際上，我是兩家的橋樑，兩家互通的血管，你懂嗎？”
“我懂了！”沈美彤長出一口氣：“你這麼一說，我明白你的良苦用心了。”
