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就算是喜歡，你讓一個漫畫愛好者記住每一個人物細節，那也是不可能的，徐建軍不會強求這個。
適當的給這羣漫畫工具人創作權限，也能點燃他們的熱情。
畢竟誰也不想一輩子只做一個無聊的低端畫工，人要是沒有了夢想，很難爲一件事做長久的堅持。
除非是那種已經進入職場危機的中年悲催打工人，工作只能算是謀生的手段，能按時發工資維持家庭開支就行。
其他的無慾無求，關鍵是求也求不來了，良心點的企業還會把這一部分員工當作熟悉業務的元老尊重。
差點的過了某個年齡段，直接把你們清退出去，然後換一批新的。
美其名曰保持企業活力，年輕化的企業纔有創新能力。
個別崗位確實隨着年齡的增長無法勝任，但是大部分的崗位，根本不存在這樣的情況。
而且成熟的員工，由於其經驗和技能相當豐富，利用的好那就是企業優質資源。
