第74章 市場部大地震 (第5/6頁)
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她要藉助這個機會，把市場部好好整治一遍。
因爲嘉麗是做現在品牌店鋪起家的，所以市場部的在公司內的話語權很重，再加上市場部是傳統的內部選拔晉升機制，導致部門內部的利益團體是相互勾連的。
迮雨晴一直想把市場部清理掉，卻遲遲找不到合適的方式，更不知道到底那些人是幹活的，那些人是吸血的。
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現在孫總監搞出這麼大的醜聞，正好讓迮雨晴找到地方下刀。
藉助職務貪污的名義，她要對市場部所有人，開展內部審查，並將現有的組織架構直接打散。
市場部下設的三個大部門，除直營店保持不變後，負責營銷的部門分離出來，併入公司內的品牌部，而負責加盟的渠道部門，人員精簡後，日常管理和維護部分的調整到直營店部門，形成新的線下市場運營部。
迮雨晴這種大刀闊斧的調整和精簡人手的方案，如果是普通員工提出來，那就是缺乏有效的承接，沒考慮到抓手和延伸，盲目規劃缺乏落地細節。
換成人話就是在公司中不幹人事的領導，不能讓別人發現少了自己，組織居然照樣運轉。
