第四十四章 “蝴蝶效應” (第1/7頁)
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劉霞正式入職新星智投的那天，李昊特意邀請了徐磊、馮致遠和陳凱，一起爲她舉辦了一個簡短而特別的歡迎儀式。
劉霞原本沒想到會有這麼隆重的歡迎，看到會議室裏佈置的精緻點心和寫有“歡迎加入新星智投”的大屏時，不由露出驚喜的笑容。
“真是沒想到啊，諸位大拿，入職第一天就給了我這麼大的驚喜。”她開心地說道。
李昊笑着回答：“那必須得有儀式感，你也許就是我們未來的市場負責人呢？希望你能在這裏找到家的感覺，跟我們一起大展宏圖！”
大家一一舉杯，爲劉霞的加入慶祝，場面溫馨而熱烈。
這場小小的歡迎儀式不僅讓劉霞感到被重視，也讓團隊之間的關係更加緊密。
大家簡單聊了聊彼此的工作情況後，便迅速投入了各自的任務中。
徐磊爲團隊展示了新版本的系統更新，特別是根據李昊上次的反饋，在策略方面進行了改進。
他指着屏幕上策略模型的實時圖表，認真地說道：“目前來說，我們設計了五個標準化投資策略，分別對應不同的市場和風險等級，涵蓋了從低風險到高風險的全面佈局。”
陳凱補充道道：“從低風險、穩健、中性，到高風險和衍生品短線交易，全方位滿足投資者需求。這幾個策略我親自把關，目前回測出來，跑得非常平穩，相信正式上線後也一定差不了的！”
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