第二百九十七章 品牌 (第5/6頁)
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與此同時，周篡琛也沒有閒着。他開始與其他品牌合作，推動整個時尚行業向可持續發展轉型。他認爲，只有整個行業的進步，才能真正實現對環境的保護。
因此，他積極參與行業會議，與其他品牌分享經驗，並推動建立行業標準。
在內部，沈只只和周篡琛加強了團隊的培訓，鼓勵員工參與環保活動，並將綠色理念融入到日常工作中。
公司內部推行了一系列環保措施，例如減少紙張使用、鼓勵員工騎行或使用公共交通上班等。
這些措施不僅提升了品牌的形象，也在員工中間樹立了強烈的歸屬感和使命感。
團隊的凝聚力達到了前所未有的高度，大家都爲能成爲這樣一個充滿責任感的品牌的一員而自豪。
隨着時間的推移，沈只只的品牌逐漸成爲行業內的一面旗幟，代表了創新和責任。
越來越多的年輕設計師和環保人士希望能加入她的團隊，共同爲可持續時尚的未來努力。
而江微微，雖然一度在業內銷聲匿跡，但她也從這次失敗中吸取了教訓。
