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立華集團的新進管培生統一在總部培訓。
羅璇和同期聊天才知道,其他人幾乎都經過五六輪面試,除了自己以外,統統還沒定崗。
培訓第一天,祝峻的助理就來總部找到她:“你知道網球嗎?”
當然知道,網球,綠色的球嘛。
只要老闆來問,她看過就是會,會就是精通。
羅璇忙不迭點頭:“很瞭解,很熟悉。”
助理不置可否,丟下一句:“Frank讓你去學網球,費用由公司報銷。下個季度有集團重要客戶來中國,是個網球愛好者,你負責接待。”
半個月後,培訓結束,其他管培生開始輪崗,而羅璇正式入職供應鏈部。
立華集團的工作強度非常大,供應鏈部的人基本每天都在四處跑工廠,協調下單、採購、成本、運輸,羅璇也不例外。祝峻並沒有因爲安排羅璇學網球而降低她的工作強度。