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“陳總，有幾位關鍵的技術骨幹已經有了離職的意向，我們該怎麼辦？”人力資源部的小李憂心忡忡地問道。
陳峯深知人才的重要性，“提高他們的待遇和福利，同時爲他們提供更廣闊的發展空間和更多的培訓機會，讓他們感受到在我們公司的價值和前景。”
爲了解決資金問題，陳峯頻繁地與各大銀行和投資機構進行溝通。
“陳總，銀行方面對於我們的貸款申請還在審批中，投資機構也對我們的項目表示了一定的擔憂。”財務部的小張說道。
陳峯深吸一口氣，“準備詳細的資料和數據，向他們展示我們的項目潛力和公司的實力，爭取儘快獲得資金支持。”
在這艱難的時刻，陳峯帶領團隊日夜奮戰。經過無數次的實驗和改進，研發團隊終於在新能源電池技術上取得了重大突破，能量密度大幅提升。
“陳總，我們成功了！新的電池技術將使我們的產品在市場上極具競爭力。”老王激動地說道。
陳峯臉上露出了欣慰的笑容，“這是大家共同努力的結果，要儘快將技術轉化爲產品。”
市場部也根據新的技術優勢，制定了全新的營銷策略，通過舉辦產品發佈會、參加行業展會等活動，成功地吸引了衆多客戶的關注。
