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“小李是去年進的市政府吧，現在負責哪一塊的工作？”
這裏是兩個問題。
既問了李玉峯是怎麼進的市政府，有沒有什麼根腳？是不是可以被拉攏？
又問了最近一段時間的工作情況怎麼樣？潛臺詞是要了解李玉峯的工作能力。
李玉峯立刻正經起來。
別看鄭令紅笑眯眯的，可是進入正題，自己還說那些不着調的話，那就離死也不遠了。
“市長，去年年中的時候，市裏公務員考試，我投考的就是市政府辦公室。當時是筆試第一名，又經過了兩輪面試，才進入市政府辦。我自己，並不是北溪本市的人，是北溪市下轄的南溪縣人。家裏也就是普通的人家。大學考到首都後，一直學的就是法律，目前已經拿到律師從業資格證了。”
“到了市政府辦公室之後，徐科長安排我對接一些日常工作中，與法律相關事務。我們科長說，現在是互聯網的時代，資訊發達，信息平權。政府這邊的工作，特別是對外銜接的工作，一定要保持合法合規。有時候一個小小的錯誤，都有可能給市政府帶來極爲惡劣的影響。嚴重的話，會讓政府信用受損，影響公信力。所以，這段時間，我一直在協助我們科長，梳理一些辦事的流程，並糾正了一些可能會被人鑽空子的地方。”
“比如，市長熱線。以前只有一個人，從頭到尾全程負責。從接聽到記錄、到彙報、到最後的跟進和結案，都是一個人。這就很容易產生問題。從法律的角度上來說，全程是一個人，沒有其他人能證明。一旦出了問題，自己是說不清楚的。自己不能自證，當然也就沒有辦法向外證明。經辦人，很容易成爲制度下的替罪羊。經過我們討論，從保護的角度入手，我們建立了輔助回訪的機制，交叉回訪，主從配合。不僅提高了服務水平，還促進了辦事的效率。另外，像一些對外的言論，是否存在很明顯的法律風險，也都在我的日常工作範圍之內。”
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