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喻禾風被帶上車的一瞬間，他回頭看了一眼那金碧輝煌的會場，剛纔自己還在那裏接受大家的祝賀，現在卻以這種方式被帶走，內心產生了一種屈辱悲涼的感覺。
他打量了一下週圍，幾個人把他夾在了中間，看來是爲了防止他跳車逃跑，或者是出現什麼意外，一個個用冰冷的目光盯視着他。
喻禾風閉上了眼睛，他在思考這些人找他的目的。
喻禾風今年29歲，是京都財政金融大學的高材生，最初是考取了省分行的信貸處崗位，但他不甘於那種四平八穩的生活，三年前主動要求到基層工作，於是就來到了當時困難重重的花縣支行。
這個支行當時200多號人，每人每個月只拿到不到1000元的保底工資，是全省效益最差的縣支行。
喻禾風到任以後，充分發揮自己的聰明才智，大膽改革，員工們迸發出了前所未有的工作熱情，半年後，這個支行的存款、貸款、中收等指標大幅度增長，佔到了同業增量的80%，員工月收入突破萬元，一下子成了全市乃至全省效益最好的縣支行。
“用對一個人，走活一盤棋。”這是燕市分行行長武同來對喻禾風作出的評價。
凡事有利就有弊，在喻禾風大刀闊斧改革的同時，他損害到了兩個公司的利益。一個是當地最大的鋼廠----金渝鋼鐵公司，另一個是當地最大的房地產公司-----盛裕房地產公司。
這兩個公司也是花縣支行最大的貸款企業，金渝鋼鐵公司有貸款20個億，盛裕房地產公司有貸款15個億。
金渝鋼鐵公司的老闆叫錢金渝，他的姐夫是燕市市長。這個鋼鐵公司的效益很差，全靠銀行貸款輸血度日，而喻禾風來了以後，不再給他新增貸款，使錢金渝很是惱怒，他多次給喻禾風送錢和美女，都被喻禾風拒絕了，後來兩人的關係就開始緊張起來。
