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而這次真正從華夏進口花生,比爾的腦袋瓜一轉,就想出了個絕妙的主意。他決定讓松江外貿派人過來,這麼一來,不但能省下不少費用,還能順順當當地把壓力甩到松江外貿那邊。與此同時,他剛剛接手公司,有一大堆業務等着梳理整頓呢,正好可以藉着這個機會,讓華夏人來跟公司裏那幫老職員交流交流、碰出點火花。這可真是 “一石三鳥” 的好計策。比爾在心裏暗暗盤算着,那個叫賈曉臻的人,一看就挺有頭腦,他要是來了,肯定會有意外之喜。這不,他稍微使了點小手段,馬建國總經理就痛痛快快地答應了。比爾爲自己的聰明才智感到沾沾自喜,滿心期待着賈曉臻等人的到來,堅信他們的到來會給公司帶來新的機遇和挑戰。
項目組來了之後,那可真是如同一股強勁的旋風,迅速在公司裏颳起了一陣變革的風暴。他們果然賣力得很,毫不拖泥帶水地施展出幾招妙招,優價、提質、推新品,每一招都恰到好處,每一步都走得極爲紮實。
在價格方面,他們經過深入的市場調研和成本分析,制定出了極具競爭力的價格策略。既保證了公司的利潤空間,又能讓消費者感受到實實在在的實惠。通過優化供應鏈、降低生產成本等手段,成功地實現了優質產品的低價供應,爲打開市場奠定了堅實的基礎。
在質量提升上,項目組更是一絲不苟。他們從源頭抓起,嚴格把控花生的採購環節,確保每一顆花生都符合高標準的質量要求。同時,加強生產過程中的質量監控,引入先進的檢測設備和技術,對每一個生產環節進行嚴格把關。經過他們的努力,產品的質量得到了顯着提升,贏得了消費者的高度認可。
而在推新品方面,項目組展現出了非凡的創造力和前瞻性。他們深入瞭解市場需求和消費者喜好,結合華夏文化的特色,推出了一系列獨具特色的新品。這些新品不僅在口感和品質上有了新的突破,而且在包裝設計和品牌宣傳上也下足了功夫,讓人眼前一亮。
看着項目組如此專業的表現,比爾心中不禁湧起一股自豪之情。這個 “外腦” 借得實在是好,跟隨自己家族公司、自己一直當作長輩的開布緹也對比爾豎起了大拇指。開布緹滿臉欣慰地走到比爾身邊,拍了拍他的肩膀說道:“比爾,你這次的決策真是太明智了。看看這個項目組,他們帶來的變化簡直讓人驚歎。你能想到藉助外部力量來解決公司的問題,這充分展現了你的智慧和領導才能。我一直擔心公司在如今激烈的市場競爭中會逐漸失去優勢,但是你的這個舉動讓我看到了希望。繼續保持這樣的敏銳洞察力和果敢行動力,我相信公司在你的帶領下一定會越來越好。” 比爾也爲自己的聰明感到無比自豪,他深知自己的這一決策爲公司帶來了新的機遇和發展動力。
然而,比爾也清楚地認識到,雖然項目組所出的這些招法自己基本上也都會,但是公司這些職員們的執行力卻存在很大的問題。他們往往在執行過程中缺乏積極性和主動性,效率低下,導致很多好的策略無法得到有效的實施。而項目組的這幾個人則截然不同,他們個個精明能幹,執行力特別強。尤其是那個年長的王啓明,一雙大眼睛滴溜溜地轉着,彷彿能洞察一切,什麼事情都逃不過他的眼睛。
現在,最令比爾犯愁的是如何在與佛陀王國花生和星條國花生的競爭中勝出。這兩個國家的花生在歐洲市場上也有着一定的份額和影響力,它們各有優勢,競爭十分激烈。佛陀王國的花生以其獨特的風味和高品質而着稱,星條國的花生則在品牌宣傳和市場營銷方面有着強大的實力。面對這樣的競爭對手,比爾感到壓力巨大。他深知,要想在這場激烈的競爭中脫穎而出,必須想出更加創新和有效的策略。比爾陷入了沉思,他開始重新審視公司的現狀和市場環境,思考着如何充分發揮項目組的優勢,整合公司的資源,制定出一套切實可行的競爭策略。
同樣犯愁的是賈曉臻,擺在賈曉臻項目組面前的任務,不僅是華夏至尊單品上市,更重要的是擬通過該品牌運作,對華夏花生品牌及整個產品線起到提升作用。僅僅滿足於站穩腳跟是不行的,必須要有更加創新的做法,才能做到君子不辱使命。
基於這樣的目的,在產品的訴求上,賈曉臻深知必須以全局的眼光進行提煉,只有這樣,才能爲後續華花生品牌的提升留下充分延展的空間。然而,要實現這一目標,絕非易事。賈曉臻陷入了深深的思索之中,究竟該如何將這個問題妥善解決呢?