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3. 激勵與獎勵
一些閃送平臺還會根據閃送員的工作表現，設置激勵計劃和獎勵制度。例如，完成一定數量的訂單，達到客戶好評標準等，閃送員能夠獲得額外的現金獎勵、禮品或其他福利。平臺也可能根據閃送員的接單率、準時率等指標進行排名並給予獎勵。
4. 小費
與外賣員類似，閃送員也有可能通過提供優質的服務獲得小費，尤其是在送餐和送貨時，一些用戶會因對閃送員服務的滿意而主動給小費。這部分收入雖然不穩定，但也是閃送員收入的一部分。
5. 獎勵與補貼
在一些平臺，閃送員會根據不同的工作時段或者接單數量獲得一定的補貼或獎勵。例如，有的平臺會設立“日常獎勵”，如果閃送員每天完成規定的訂單數量或者在特定時段完成任務，可以獲得額外的現金補貼。
四、閃送員的工作條件與挑戰
1. 工作強度大
閃送員的工作通常需要較長時間的駕駛或騎行，這對於身體健康是一個挑戰。尤其是在繁忙的時段，閃送員可能會面臨長時間的高強度工作，導致身體疲勞。
