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高级阶段（5年以上）
高级培训经理或培训总监通常负责制定公司的整体培训战略，管理整个培训团队，并与高层管理团队密切合作，确保培训战略与公司战略一致。他们还需要对培训成果进行深度分析，确保培训带来实质性的业务价值。
人力资源总监或高层管理岗位
培训经理的职业发展可以晋升为人力资源总监、首席人力资源官（CHRO）等高层职位，负责公司整体的人力资源战略，包括招聘、员工关系、薪酬福利等，并且培训将成为其工作中的重要部分。
培训经理的薪资水平
薪资水平会因地区、行业、公司规模、经验以及岗位职责的不同而有所差异。以下是一些参考数据：
中国市场
初级培训经理（1-3年经验）：年薪约 8万至12万元人民币。
中级培训经理（3-5年经验）：年薪约 12万至20万元人民币。
高级培训经理（5年以上经验）：年薪约 20万至30万元人民币。
