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高级人力资源顾问通常会负责大规模的项目，如组织变革、薪酬结构设计、人才管理战略制定等，参与更多的战略性工作，并与公司高层直接合作。
人力资源总监/战略顾问
经过多年积累，顾问可以升任人力资源总监或战略顾问，负责制定全公司的HR战略与规划，管理整个HR团队，并参与公司整体的决策与发展方向。
人力资源顾问的薪资水平
薪资水平因地区、经验、行业和企业规模不同而有所差异。以下是一些参考数据：
中国市场
初级人力资源顾问（1-3年经验）：年薪约 8万至12万元人民币。
中级人力资源顾问（3-5年经验）：年薪约 12万至20万元人民币。
高级人力资源顾问（5年以上经验）：年薪约 20万至35万元人民币。
顶级人力资源顾问：年薪可超过 35万元人民币，如果是知名咨询公司或外资公司，薪资可能更高。
