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法律解读与风险管理：合规官需要解读与公司业务相关的法律法规，并为管理层提供法律风险评估。
确保合规：确保公司在经营中遵守行业的法律法规，如反腐败法、反垄断法、环境保护法、劳动法等。
员工培训和教育
合规培训：定期组织员工参与合规培训，特别是对于公司员工，特别是高级管理人员，确保他们理解合规政策和操作规程。
增强合规意识：通过培训和教育，提升员工对合规问题的认识，增强合规文化。
合规审计与报告
内部审计：定期进行内部合规审计，评估公司各部门的合规状况，发现潜在的合规缺口并进行改进。
报告管理层：向高级管理层、董事会或合规委员会报告合规状况，提出必要的改进措施。
应对合规性问题
