第111章 又見四合院34 (第1/2頁)

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對比一下吧，前任沒有留下記憶，就把兩個世界的軋鋼廠進行一下對比，首先就是說明一下，在西直門外面還有一個軋鋼廠，50年建成的，是整合了幾個冶鐵作坊建成的，可以說是親兒子之一了吧。五四年的時候，這個廠子只有八十多個人，只能生產鋼筋，而婁家的軋鋼廠因爲之前國家的重點扶持，差不多有一千多人，可以生產螺紋鋼，圓鋼，角鋼，帶鋼等四種不同的型材。

兩個世界到這一步，基本都是一樣的。但是在這個世界，到了現在，國營的建設軋鋼廠，現有工人一萬兩千餘人，建成車間十八個，在建和待建車間十六個，自籌建職工家屬小區三個，職工宿舍兩個，高級人才公寓一個，自有工人俱樂部一個，在建工人游泳館一個，現有高級技術人員兩個，一個小型的附屬機械廠。

而合營的振華軋鋼廠，現在有工人兩千餘人，建成車間五個，在建沒有，待建的有兩個，待建兩年了，還沒有開始開工呢，家屬小區沒聽說過，不過有個五四年批下來的大雜院建成了，職工宿舍還是五三年建的，只是五六年的時候擴建了一下，至於其他的，沒有，完全沒有，就這麼一個廠子，怎麼配得上紅星這麼好的名字。

而上一個世界五七年的時候，紅星軋鋼廠，有工人一萬三千多人，建成車間二十二個，其他的該有的都有，一個不差，甚至在東北還有屬於自己的農場。而建設軋鋼廠，只有四百多人，依然只能生產圓鋼。更細節的我就不知道了，畢竟上個世界我可沒到現在這個位置。這就是國家重點扶持和非重點扶持的區別。

現在的振華軋鋼廠，名義上是書記在和婁曉斌鬥，實際上，人家就是來混退休的，真正和婁曉斌你死我活的是老楊這個副經理，他甚至都不能叫廠長。其實上面的意思很明確，把婁曉斌弄出去，或者把他架空，你就是書記，能不能當上廠長，看你自己本事。

這件事可不好辦，因爲合營的時候有一項規定就是優先聘請原經營者擔任經理，沒有什麼公私之說，就是叫經理，公家派來的，叫指導員，叫書記，沒有什麼公方經理的稱呼，而且人家一個人有自己的工作，還要對幾家店鋪，進行督導，一般的小店，指導員根本就沒精力牽扯具體經營，只要經理別弄出什麼幺蛾子來就行。只有大廠，派出的專職書記，纔有精力牽扯廠裏的經營。

別的不說，我手裏就有五家店鋪，擔任指導員，幹啥的都有，茶葉，綢緞，飯店，成衣。我就幹三件事，第一查賬，第二看看職工工資發放情況，第三就是檢查思想教育。至於經營的好壞，直接決定你這個經理的收入，天天的我自己的活都幹不完，還得下班了去店裏轉一圈，累不累啊，我瘋了才牽扯經營這種事。因爲店鋪和工廠性質不一樣。

所以振華軋鋼廠這事，婁曉斌只要不犯錯誤，他自己也不辭職，只是佔着茅坑不拉屎噁心你，你還真不能就這麼直接把他轟走，畢竟他只是不讓你發展，可沒說搗亂，讓工廠越來越回去。畢竟搶班奪權這種事，屬於能做不能說的那種。楊廠長爲了奪權，在廠裏恢復了小竈，上面也就睜一眼閉一眼了，小竈需要廚師，正好趕上何雨生毛遂自薦，老楊也知道，何雨生和他屬於自己人，自然就額外照顧一點了。